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Labby希望借助传感器实现奶牛的每日自动化检测_我的网站

A |     2026年上半年，三星半导体依托AI HBM需求高景气，预计录得史上最高半年营收利润约146万亿韩元。    据悉，这个解决方案有一个在线光学传感器，可以在每次挤奶时对奶牛进行检测。据券商预测，三星电子DS部门今年营业利润有望逼近400万亿韩元。

B | 然而，业绩新高并未提振股价，同期公司股价持续震荡走弱，7月至今三星电子股价已下跌26.95%（以7月20日收盘价计）。目前，该产品可以早期检测出潜在的问题，但随着时间的推移，该公司相信它可以在问题发生之前开始预测。         据韩联社7月16日报道，三星工会公开的一份问卷调查数据，更将市场视线从外部财务表现拉回至内部人才危机——晶圆代工部门员工离职意向高达81.5%。该公司的产品被称为MilKey，有两种变体：一种是可以在任何地方使用的手持式产品，另一种是可以挂在挤奶机上的在线式产品，这使得每天的奶农能够连续进行测试。这两种产品的主要区别在于各自不同的优势。

C |          三星“半导体资源错配”：存储吃饱，代工跌倒          本次工会调研覆盖DS事业部8297名在岗员工。

D | 手持式设备可由技术员在现场使用，在智能手机应用上选择要测试的奶牛后测试结果就会显示出正确的动物。数据显示，韩国晶圆代工部门两年内离职意向高达81.5%——其中62%表示“意愿非常强烈”，19%表示“意愿较高”。

E | 当奶牛四处游荡或检测员怀疑某只动物有病时，这非常实用。内嵌式设备则是全自动的，通过Wi-Fi工作。对于这种设备，虽然需要手动将结果分配给正确的奶牛，但它使每次挤奶时测试所有奶牛成为可能。这一数字远高于DS事业部49.5%的整体均值，是存储事业部（32.7%）离职意向的两倍以上。         此外，系统LSI部门离职意向为75.4%，半导体研究所为60.6%。Labby告诉TechCrunch，该设备对牛奶样本进行光谱测量并将其上传到云端。换言之，除存储业务外，三星非存储技术研发与代工生产板块已普遍出现军心不稳现象。在DS事业部七大业务板块中，晶圆代工部门的人员流失情绪最为严重。         三星电子某处办公楼 图源：受访者提供          据韩联社，本次大规模离职情绪爆发的直接导火索，指向今年5月劳资双方达成的半导体专项绩效制度。该制度设计为按业务部门分别核算，导致同等基础年薪的员工因所属部门不同，实际到手薪酬悬殊可达三倍。从那里，该公司使用机器学习模型并将光谱读数作为输入。它可以估计牛奶的含量，然后细分为脂肪、蛋白质和体细胞数。一旦测量结果并分配给动物，牧场主就可以使用一个应用或任何网络浏览器来查看任何动物的完整测试历史。         按全年营业利润300万亿韩元测算，存储事业部员工（年薪1亿韩元基准）可获专项奖金约5.5亿韩元及OPI奖5000万韩元，合计6亿韩元；而晶圆代工等非存储部门仅获专项奖1.6亿韩元加OPI奖5000万韩元，合计2.1亿韩元。DX设备事业部则仅获约600万韩元奖励，差距更为悬殊。         值得一提的是，三星电子今年上半年目标达成激励金（TAI）已于7月8日发放，存储事业部获最高额度（基本工资100%），而晶圆代工和系统LSI事业部仅为75%。         三星晶圆工厂一线员工李某向财闻表示：“我们厂今年营收涨幅、产品良率都是全年最高，按业绩贡献本该拿到匹配回报，但结果完全不符预期。

F | Labby的CEO兼创始人Julia Somerdin在接受TechCrunch采访时说道：“动物健康记录就像人的记录，它们提供了关于动物健康和饲料效率的关键指标。”          其工友金某则直言：“同样挂着三星的logo，没有哪个岗位是轻松的。代工绩效核算像凑零钱，存储部门算奖金像清点现金。现在的分配方式，等于把代工部门当成了内部‘福利券部门’。事实证明，牛奶是一切的最佳生物标志物。”          此前，韩国共同民主党议员朴敏圭于7月8日牵头提出《劳动基准法》修订案，允许在劳动者明确同意或劳资集体协议下，将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消费券形式发放。

G |          三星电子支部工会指出，此举动摇了薪资以现金发放的基本原则，属高风险尝试，强调：“若消费券与现金等值，应首先适用于国会议员津贴及活动经费，而非普通劳动者。”          另一工友韩某无奈：“我想换的扫地机用公司给的‘福利券’抵扣后还差2万韩元，我还得贴钱才能把商品带回家，这算哪门子奖金啊？”          人才流失的冲击波震动业务运营端          据韩媒The Elec报道，受全球晶圆代工订单激增及内部工程人力持续承压影响，三星电子正考虑将谷歌2纳米TPU的I/O Die后端设计外包。目前，该行业只对每只动物每月进行一次检测。该芯片由联发科联合设计，最快2028年量产，其中运算核心由台积电1.4纳米制造，I/O Die由三星2纳米生产，负责连接运算核心与HBM内存的数据传输。后端设计涵盖逻辑电路布局布线、可测性设计（DFT）搭建与设计验证等物理实现环节。

H | 我们认为这对农民和动物来说是一个系统性的失败。         此前三星特斯拉2纳米芯片设计全由内部完成；但当前2纳米订单激增（客户包括Anthropic、DeepX等），叠加台积电产能趋近上限，订单持续向三星外溢，促使三星评估外包可行性。动物健康的一个并发症是乳腺炎。         三星电子某处办公楼 图源：受访者提供          候选厂商为AD Technology、Gaon Chips与Alpha Chips。其中AD正推进2纳米CPU项目ADP620，目标2028–2029年实现万亿韩元营收；Gaon正筹备韩国产业部8000亿韩元级K端侧AI项目，联合现代开发5纳米ADAS芯片。它是最常见但又是最昂贵的疾病之一，并且每天都可能发生变化。因此，当它们做30天的测试时，测试会告诉你一切正常，但第二天动物可能会出现一个病例，这可能是亚临床的，没有症状。         两家因项目饱和及后端设计附加值较低（合同金额通常仅数十亿韩元，远低于完整ASIC项目数百亿至数千亿韩元规模）接单意愿有限，但为获取头部标杆案例仍可能承接部分业务。

I | Alpha Chips参与意愿较为积极。因此，对于农民来说，在测试日之间，他们不知道动物的情况如何。         针对代工板块离职预警，三星工会已召开政策委员会会议，公布调查结果并研讨人才留存及2027年薪酬协商对策。”据悉，美国境内的40000个农场养有900万头奶牛，在全世界，1.15亿个农场养着2.5亿头奶牛，并且这些数字还都在增加。

J | “通过我们的解决方案，我们可以提供农场的实时测试，从而帮助为农场主提供每日、每周和每月的健康记录，”Somerdin说道，“动物健康是当今行业实践中缺少的关键指标。”从数字和影响来看，你会毫不惊讶地发现其中涉及到大笔资金。Labby团队表示，最好的牛奶能给奶农带来最好的价格，这意味着牛奶质量跟收入直接挂钩。这样做的好处是双重的：更健康的奶牛需要更少的兽医照顾，而更高质量的牛奶为牛奶生产商带来更多收益。工会委员长崔胜浩称，员工危机感突出，急需实效性措施。         此前，英伟达首席执行官黄仁勋在中国台湾台北君悦酒店举行的全球媒体记者会上回应三星电子绩效奖金争议时称：“员工应该拿到尽可能多的报酬”，并强调自己一贯提供丰厚奖励，可向其员工核实。         截至目前，三星企业方暂未出台任何实质性调整方案，仍维持现有绩效分配体系，劳资双方博弈仍在持续。“我们可以将Labby插入价值链中。

K | 乳业是一个投入非常密集的行业，所以我们有各种供应商来帮助奶农生产更多、更好的牛奶，然后奶农将牛奶卖给乳品加工厂。通过我们的服务，除了省钱方面，最大的战役是我们创造了所有这些实时数据，”Somerdin继续说道，“动物遗传学公司可以使用这些数据来帮助他们完善其算法。我们还可以在乳品生产商和兽医之间架起桥梁，从而实现奶牛的远程保健。”“最重要的是，你不再需要技术人员对牛奶进行采样。清洁工作也可以跟目前的系统整合，”Somerdin说道。Labby是Techstars的一部分，从他们和其他一些投资者那里总共筹集了130万美元，包括麻省理工学院媒体实验室的E14基金。

L | 该公司在10月初正式开始销售其产品，现在才刚刚开始向客户发货。

M | 在短期内，它是一个硬件+SaaS的业务，但在这之后，就该开始获取数据本身的智慧了。Somerdin说道：“我们的商业模式有三个收入来源。对于奶农来说，他们只需支付一次硬件设备的费用，然后每月由我们在云端提供测试服务。牧场主按每头牛每天付费。此外，我们正在看着数据。我们相信我们正在为这个行业产生巨大的价值，例如为基因公司。我们将有一个数据许可费，但我们将等到我们在平台上有50万头奶牛时再提供。”随着时间的推移，该公司希望能够利用大数据也能瞥见未来的景象。

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Published on:00:27:41